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Karriere@EDDI

Wir von EDDI wissen: Für Mitarbeiter:innen der IT-Branche ist es essentiell, immer up to date zu bleiben, um moderne Technologien und Arbeitsweisen bei der Arbeit nutzen zu können. Persönliche Entwicklung und Weiterbildung gehören für uns daher zu den Standards, die allen EDDI-Mitarbeiter:innen regelmäßig angeboten werden.

Persönliche Entwicklung & Weiterbildung

Das große interne Weiterbildungsangebot von EDDI bietet für alle Karrierestufen das Richtige, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, seine Kompetenzen auszubauen und gezielt zu fördern. Doch damit ist es bei uns nicht getan: Darüber hinaus bietet EDDI das sogenannte "Selbstorganisierte Lernen" an. Dabei können alle EDDI-Mitarbeiter:innen in einem bestimmten Rahmen ihre Weiterbildung selbst in die Hand nehmen. Die Angebote, sei es ein extern angebotenes Seminar oder ein Fachzeitschriften-Abo, können frei gewählt und ohne Autorisierung gebucht werden. Das "Selbstorganisierte Lernen" ergänzt die bereits bestehenden Weiterbildungsmöglichkeiten ideal, da so ganz besonders die individuellen Stärken und eigenverantwortliches Lernen gefördert werden.

Laufbahnmodelle im Überblick

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich permanent weiterzuentwickeln. Dabei ist es uns wichtig, auf ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten einzugehen. Daher gibt es auch außerhalb der strukturierten Entwicklungspfade Raum für deine individuelle Karriere.

Modern Talking

Bei „Modern Talking“ à la EDDI gibt’s Inspiration und Praxisbeispiele aus der großen weiten IT-Welt. Externe Referent:innen aus international agierenden Unternehmen und fesselnde Persönlichkeiten berichten von ihrer Arbeit anhand von Praxisbeispielen und zeigen Wege auf, Dinge neu zu denken. Damit liefern sie unseren Teammitgliedern jede Menge Inspiration und Anregungen für den Arbeitsalltag bei EDDI.

Alle EDDI-Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, an rund zweistündigen Vorträgen teilzunehmen, sich aktiv auszutauschen und jede Menge Fragen zu stellen. Die Themen der Vortragsreihe „Modern Talking“ sind dabei vielfältig und abwechslungsreich: Von modernen und agilen Arbeitsmethoden, über Arbeitskultur und Start-up-Mentalität bis hin zu Fallstudien und Vorstellungen bestimmter IT-Technologien ist für alle etwas dabei, von dem sie lernen und profitieren können.

Zu den bisherigen Themen gehörten beispielsweise "Culture of Innovation", "Das nahtlose Einkaufserlebnis im Handel" sowie "FullStack, DevOps, SRE".

EDEKA fit & gesund

Das betriebliche Gesundheitsmanagement EDEKA fit & gesund motiviert alle Mitarbeiter:innen von EDEKA und EDDI dazu, ihre Gesundheit eigenverantwortlich zu stärken. Mit den vielfältigen Maßnahmen wird dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz gesteigert und gesundheitliche Beeinträchtigungen vorgebeugt.

Das Leitbild von fit & gesund lautet: "Wir schaffen den Rahmen für ein attraktives und gesundes Arbeitsumfeld." Dazu gehören verschiedene Check-up-Angebote und regelmäßige Ergonomieberatungen. Außerdem finden wechselnde Gesundheitsaktionen, Teamsportevents (z.B. MOPO Staffellauf, Fußballturnier, Eisstockschießen) und Fitnesskurse, z.B. in unserem hauseigenen Fitnessstudio in Hamburg statt. Du hast als Mitarbeiter:in zudem die Möglichkeit, die auf der Gesundheitsplattform "edeka macht fit" veröffentlichten Präventionsangebote zu nutzen.

Die EDEKA-Zentrale und ihre Tochterunternehmen wurden mehrfach mit Auszeichnungen für herausragende Leistungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement prämiert.

So läuft der Bewerbungsprozess bei EDDI ab

Talentcommunity & Job-Abo

Du hast Interesse an EDDI und suchst nach einem passenden Job, der dich begeistert? Mit unserer Talentcommunity bist du auf jedem Karrierelevel bestens beraten. Hier erhältst du wissenswerte Informationen rund um Karrierethemen bei EDDI und bleibst mit uns in Kontakt.

Und auch wenn bisher noch nicht der richtige Job dabei war, haben wir etwas für dich: Mit unserem Job-Abo erhältst du aktuelle und für dich relevante Job-Angebote in Echtzeit. Das Job-Abo kannst du entsprechend deiner individuellen Kriterien konfigurieren, zum Beispiel nach Ort, Karrierelevel und Beschäftigungsart. Updates erhältst du dann bequem per Mail, sobald es ein Match auf deine Kriterien gibt. Damit bist du immer auf dem neusten Stand und verpasst keine Stelle!